2017/6/16

一般事業主行動計画
会社組織が働きやすい環境をつくることによって、社員一人一人が仕事と子育てを両立することができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1. 計画期間 2017年4月1日~2019年3月31日
2. 内容

目標① 産休や育児休業等を取得しやすい環境をつくるため、
管理職研修を継続的に実施
【実施項目】
2017年4月頃 社員アンケートの実施による実態の把握
2017年7月頃 研修内容の決定
2017年9月頃 研修開始(以降、クォーター単位で研修を実施)


目標② 妊娠中や産休・育休復帰に関する相談窓口の周知徹底
【実施項目】
2017年7月頃 相談員の研修
2017年9月頃 相談窓口の設置周知

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